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网络死党纠结诺安基金低等炒作,诺安基金最牛

  “谁是当今中国最炙手可热的基金投资者?”,日前,诺安基金向千万基金投资人发出了“最牛基民”征集令,通过对投资者最独特的理念、最传奇的投资经历、最有吸引力的投资收益等多重考量标准,最终评选出 “最牛基民”。而活动胜出者将不仅收获“最牛基民”的荣誉,同时还将以十万月薪的身价前往诺安基金进行为期一个月的工作体验。

  一部《媳妇的美好时代》使观众在欢笑声中体会家庭伦理,使得平淡的柴米油盐也变得有滋有味,因此也获得了极高的收视率。随着基金业发展,基金营销也逐渐改变晦涩难懂的说教式宣传,向生动、轻松的营销方式挺进。近期诺安基金举办的“最牛基民”活动就以其独特的寓教于乐创意吸引了众多人士的眼球,不少基民甚至业内人士都表示在密切关注活动进展。当前,活动的海选阶段即将结束,6强选手马上诞生,“最牛基民”活动也随之进入更加精彩纷呈的阶段。

  诺安基金“月薪10万”选史上最牛基民!此新闻近期在国内不少知名论坛引发热议。

  据了解,此次诺安基金“最牛基民评选”活动将以网络为平台,从3月15日起正式开始持续至6月30日结束,总共历时三个多月。第一阶段为海选期,网友在活动注册后,通过上传个人最具个性的投资简历,将自己在基金投资过程中发生的最有特色、最具戏剧性的事件和经历完美呈现,号召其他网友为自己投票,并在5月11日最终通过大众投票和专家评委意见产生6名入围选手;第二阶段为选手PK 期,6名入围选手将前往诺安基金进行为期两天的体验,并通过活动个人主页、微博()等方式,将其在诺安基金的体验生活呈现出来,在活动官网进行6进1的复选,进而诞生出“最牛基民”。

  “基金理财也会如此有趣!”一位诺安基金“最牛基民”活动参与者发出如此感慨。与以往基金营销较为单一、乏味不同的是,基金公司营销手法已经逐渐改变风格,倡导从持有人角度出发进行宣传,以轻松、愉悦的方式推广品牌和产品。我们也欣喜地看到,2009年最佳营销创新基金公司中名人理财演讲,结合时尚品牌共同推广的尝试都受到了高度的赞誉。而2010年,诺安基金发出的“最牛基民征集令”从一开始便受到了极高的关注和认可,将基金营销创新再度推向高潮。活动通过对投资者最独特的理念、最传奇的投资经历、最有吸引力的投资收益等多重考量标准,最终评选出“最牛基民”,入选者将以10万月薪的身价前往诺安基金“工作”一个月。基金公司构建平台,以独特的“以基民影响基民”的新模式贯穿始末,为活动的高人气创造了有利条件。截至目前活动网站浏览量已达40余万次,每天有上万名网民登陆并参加活动,网站的注册用户早已突破5位数。不少媒体对活动给予了高度评价,大量知名论坛上网友讨论热度不减。由此可见,基金行业的营销创新正逐步走向成熟,并被更多的基民接受和喜爱。

  “10万月薪”让人听起来有点匪夷所思,如果评上最牛基民,天上就能“掉陷阱”?不少基民按照提示参与活动之后,却大呼上当。一些人愤怒地指责诺安基金公司低级炒作,搜狐名博傅慎甚至取笑诺安基金公司是“月薪秀”T台走光。

  作为活动焦点的“最牛基民”,将以10万元的薪水代表全国千万基金投资人与诺安基金进行为期一个月的零距离互动,参与到诺安基金投研、客服、营销等日常工作中,深度了解诺安基金投资与发展之道;与此同时,“最牛基民”还可全程通过博客、微博等各种方式将自己工作期间的所见、所感时时与广大网民和投资者进行分享。

  当理财遭遇时尚,理财不再遥不可及;当投资变得轻松,投资美好时代也将来临。记者发现,与以己矛攻己盾的说教式营销不同,诺安基金“最牛基民”活动以健康、倾动的方式充分调动了参与者的积极性,众多选手爆出的经典理论使得这部营销大戏十分有看头,如“基金爱情学”、“醉牛理论”、“幸福投资”都充分体现了基民希冀将枯燥的专业投资学转变为轻松理财学的愿望。有资深业内人士预言,“最牛基民活动”以普通基民为主角的综合投资评选活动有望为成为业界第一份反映基民投资生活的全景写真。

  那么,诺安基金“月薪十万征最牛基民”到底是怎么一回事呢?

  对于“最牛基民”评选活动的举办初衷,诺安基金表示,诺安基金成立六年有余,这六年里A股市场既有盛况空前的牛市,也有单边急跌的熊市,在充满戏剧变化的市场环境中,虽然大家取得的投资收益千差万别,但每个基金投资人必然都有独到的信念坚守与多彩的投资故事。基于这样的考虑,诺安基金希望以“最牛基民”评选这样一种全新的互动方式,真实展现普通基民的投资生活,为基金公司与投资人之间,投资人与投资人之间,打造一个相互沟通与了解的交流平台。

  5月15日,“最牛基民”海选阶段将迎来收尾阶段,诺安基金相关负责人介绍,在海选阶段结束后,将进入网上竞选和人气拉票环节,通过网络人气值比拼和专家评审会投票,最终后产生六强,而最引人注目的“六进一PK赛”也将于近期举办。十万月薪终将花落谁家?我们将屏息拭目以待。

  打开诺安基金公司的官方网站,有一则广告非常显眼:“问鼎10万月薪,谁能成为中国最牛基民?”点击进入之后,马上就会出现一动感画面,上面两只探照灯扫射,同时播放“只要你的简历够牛,只要你的人气够高,就能获得10万月薪的工作!”接着,巨大的“10W”字样和一堆金币从天而降,“铿”的一声砸到舞台上。

  诺安基金有关负责人同时指出,基金行业走过十多载的发展历程,普通基民是整个行业发展的基石,如何以投资者的需求为导向?如何以投资者的利益为中心?将是所有基金管理人一切工作的出发点。此次诺安基金“最牛基民”评选活动,正是将普通基民和他们的投资生活摆在主角地位,进行的一次投资人深度沟通的全新尝试。

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  据了解,此次诺安基金“最牛基民评选”活动以网络为平台,从3月15日起正式开始持续至6月30日结束,总共历时3个多月。第一阶段为海选期,网友在活动注册后,通过上传个人最具个性的投资简历,将自己在基金投资过程中发生的最有特色、最具戏剧性的事件和经历完美呈现,号召其他网友为自己投票,并在5月11日最终通过大众投票和专家评委同意后产生6名入围选手。第二阶段为选手PK 期,6名入围选手将前往诺安基金进行为期两天的体验,并通过活动个人主页、微博()等方式,将其在诺安基金的体验生活呈现出来,在活动官网进行6进1的复选,进而诞生出“最牛基民”。

  诺安基金“最牛基民”的评选活动也得到了业内的普遍关注。资深业内人士认为,以普通基民为主角的综合投资评选活动,不仅首开了行业先河,更是业界第一次基民投资情况的大普查。因此,“最牛基民活动”有望为成为业界第一份反映基民投资生活的全景写真,同时这一“以基民影响基民”的模式,也为投资者教育开辟了一条崭新的路径。(完)

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  一篇疑似诺安基金公司新闻通稿的文章,最近几天在不少网站刊登。文章说,诺安基金“最牛基民”活动自3月15 日举办以来,反响十分强烈。目前活动网站浏览量已达40余万次,每天有上万名网民登录并参加活动,网站的注册用户早已突破5位数。文章还说,在近期股市低迷的环境下,诺安基金的“10万月薪”吸引力强大,可谓赚足眼球。

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  在活动策划者沾沾自喜的同时,质疑其实也已经山雨欲来。在“最牛基民”六强选手产生之前,就已经有很多网友提出质疑:最牛的评判标准怎么定?是最成功,还是最惨烈?是比拼经验心得,还是PK千锤百炼的沧桑?究竟是我们依然怀有希望的最牛,还是赵丹阳清仓出走最牛?

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  搜狐名博傅慎亲身体验之后,发表《基金公司街头卖膏药:诺安“月薪秀”T台走光》博客。为了搞清楚“最牛基民”的客观标准,他较真了一回:“参赛者的网络人气值和专家人气值的综合成绩将决定其能否入围,网络人气值和专家人气值分别占70%和30%的权重”,为什么基金公司还专门弄了一个“特别推荐”——将一些没有任何客观标准“专选”出的“基民”特别推荐到首页,以此提高刷卡率?他给诺安基金公司客服打了电话,客服对此解释不出所以然。

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  网友还讽刺说,诺安基金此活动的“妙处”无所不在,比如参赛办法中有一条,说“非诺安基金持有人亦可先至诺安基金网上交易系统注册基金账号,再以VIP身份参与活动”。结果,只有买了它的基金才能得到基金账号,莫非,这才是诺安基金公司的真实目的?

  傅慎在他博客文章的最后总结说:“我每每在回忆童年的时候,最难忘街头卖狗皮膏药的那一幕。我后来听说一句话叫‘酒香不怕巷子深’,当人想钱想急的时候,是可以什么脸面都不要的,可以绯闻,可以走光,甚至可以像兽兽一样走‘性爱视频’道路。基金公司也是。”

  北京一位不愿意透露姓名的基金公司市场部负责人接受记者采访时说,随着基金发行数量的增加,基金发行手段肯定也会多样化,比如在电影上植入广告、请明星代言都是一些有益的尝试。不过,诺安基金公司这么做炒作痕迹太过明显,效果不见得好。比如,有网友把“征集最牛基民”与“兽兽性爱视频绯闻”相提并论,这是不是说诺安基金公司的形象已经受到损害?

  叶辉

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